自從周海闊和邵星池加入進來后，的責任開展的越來越到手，不僅將市場占有率提高上去歐洲杯app，還為下一輪融資提供了保險。

為了給好昆仲謀福利，讓他們能沉靜留住來，謝望和跟孟總提議給他們期權，這樣一來昆仲三個都能留住來。

可孟總卻停止了，直說他們來的時候太短，還沒看到價值，給了他們期權讓其他職工若何思。

謝望和便提倡把我方的期權拿出一部分給他們，不讓他們知談就行，但孟總依然停止了，還匪面命之的勸解謝望和別把昆仲太定心上，際遇事了該走的依然會走，會見錢眼開的依然會見錢眼開。

可謝望和信賴他們不會這樣作念，因為這是從小一皆長大的發小，不僅是好鄰居，就連他們父輩之間的有計劃也非比尋常。

可誰也沒思到沒過多久，孟總就來挖墻腳了。

在相識到周海闊是時代方面的東談主才后，孟總便思著讓他去總部。孟總以為周海闊有才調，跟在謝望和身邊有點屈才了。

總部發展空間更大，有更大的舞臺，他更需要周海闊這樣的東談主才。

去總部，不僅意味著職位取得提高，就連薪水也會取得相應的提高，更遑急的是有契機拿到期權，惟有公司上市就不錯達成金錢解放。

然而周海闊沒理睬，根由是他是謝望和帶進來的，要去總部也得先跟謝望和有計劃。

周海闊沒立即把這件事告訴謝望和，而是跟女一又友小卉說了，小卉透露理由后，立馬就說周海闊吞吐，放著大好前景不要，只知談跟在謝望和屁股背面當個跟屁蟲。

為了這件事兩東談主大吵一架，就算住在合并個屋檐下，依然一句話都不說，冷戰了一個多月。

周海闊借酒消愁，借著酒勁說出了起因，謝望和這時才知談，藍本孟總要挖他墻角。天然需要周海闊，但把經受權交給了海闊我方。

終末海闊決定留住來，可孟總不會善罷規模，用期權和高額年薪拉攏周海闊，就看周海闊禁不禁得起誘惑。

直到此時，謝望和才顯著，孟總早就對他有了防備之心，解析他的小團體等于第一步。

其實，隨著蜜蜂越來越壯大，謝望和在公司的名氣也越來越大，當初蜜蜂都快收歇了，是謝望和讓其起死復活，這才有了期權。

當今他又讓蜜蜂外賣申明鵲起，昆仲三個聯接默契干的越來越好，讓孟總有了危急感。

其次，謝望和跟孟總的理念不對，孟總在阛阓多年，利益至上相配冷血。謝望和依然熱血少年還有點良知。

他們就曾因為縮小配送時候爭吵過，在公司一味追求效益和利潤的時候，謝望和例必會跟孟總以火去蛾中。

孟總馳念的等于謝望貫通走，到時候他一走，兩個昆仲也會隨著一皆走，他們三個走到哪都能順利，去了敵手公司那要挾更大。

是以，孟總才會思著從里面解析他們，不讓他們待在一塊兒，這樣一來他的地位才會穩，不至于被謝望和要挾。

別看孟總很信任謝望和，實踐上他誰也不信，也僅僅看謝望和有價值斥逐，一朝他沒了價值約略對他釀成要挾，亦然一用就扔。

這等于職場端正，以弱勝強，只留最有價值的阿誰，你說呢？